CSR

ワークライフバランスへの取組み

当社ではワークライフバランスへの取り組みの一環として、
「出勤時間選択制度」や子育て期の女性のための「短時間勤務制度」を導入しています。
 

社員がそれぞれのワークスタイルに合った柔軟な働き方をすることにより、
仕事と家庭の両立などプライベートの充実につながっています。

 

また、これらの制度によって労働時間にメリハリがつき、
残業時間の削減はもとより電気使用量の減少にもつながり、
地球環境保全にも貢献しています。

 

また、時間単位で取得できる「時間有給休暇制度」を設け、
1日単位の有給休暇よりも柔軟な有給取得がができるよう配慮しています。
子供の学校行事への参加や医療機関への通院やお見舞いなど、
個人のライフスタイルに応じた有給休暇の取得を可能としています。

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